实生有违约金协议吗

实协议可以有违约金。一般情来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重者的履行义务，但如果在实生工作过中涉及专培训、商业秘密保密、产权保密等方面内容的。依据相关法律的规定，违反实协议要不要交纳违约金，要依据实协议关于违约责任的条款而定，被朋友欺骗和第三人签了欠款协议如果违反约定的，一般要承担违约责任，船舶进厂维修协议书支付违约金。

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法律分析：实协议可以有违约金。一般情来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重者的履行义务。一般涉及违约金都是签订了“协议”或“培训协议”，不管什么企业都不会给实生签这种只有骨干员工才能享受的协议，所以不用担心辞职会有违约金。

业生才能和用人单位形成正式的关系。有的企业在和学生签订协议后，要求学生业前到公司实。如果实协议中有相关约定的，则实期有违约金；如果无相关约定的，则没有。而在合同中，如果者违反了服务期约定或者限制约定，给公司造成损失的，需要支付违约金。

这个时候其实协议的性质已经发生了变化，科斯更新协议无论是公司还是实生都很清楚，这个协议就是学校需要，母为子女买房如写协议对公司和学生本身都没有太多的约力。 当然，已经签过的协议不会都是假的。依据相关法律的规定，实期离职是否需要交违约金，要依据双方签订的实协议而定，如果实协议有约定的，就 需要交纳违约金。

综上所述，投资协议重大损失条款法律制度并没有规定公司跟实生绝对不能约定违约金，ajp协议用来做什么的不过，就算合同中违约条款是无效的，也并不影响其他条款的法律效力，实生在签合同的时候。依据相关法律的规定，实期离职是否需要交违约金，要依据双方签订的实协议而定，如果实协议有约定的，就需要交纳违约金。如果没有签实协议的话就提前三天通知公司就可以。